DIN HR & REKRUTTERINGSPARTNER
Book en 30 min. introsamtale – og få en professionel vurdering af, hvor du står lige nu.
Book en gratis 30 min. introsamtale
Det er hurtigt og nemt – og vi kan tage en uforpligtende snak om, hvordan coaching kan hjælpe dig eller din organisation.
En vigtig del af vores arbejde er at hjælpe vores klienter – ledere, teams og organisationer – med at forstå “hvorfor” og “hvordan.” Når vi forstår, hvorfor mennesker tænker, føler og handler, som de gør, bliver det muligt at tilpasse metoder og strategier, så de passer præcist til den enkelte.
Er dine medarbejdere det rette match – ikke kun for deres rolle, men også for deres udvikling?
Måske har du dygtige medarbejdere, der leverer solide resultater, men hvor du fornemmer, at deres fulde potentiale ikke er i spil. Eller måske oplever du, at nogen trives mindre i deres nuværende rolle, men kunne blomstre i en anden funktion.
Ønsker du stærke og langtidsholdbare medarbejdere, er det afgørende at forstå deres motivation, styrker og udviklingsmuligheder.
Med mig som coach får du en erfaren sparringspartner, der hjælper med hurtigt og effektivt at få et dybere indblik i dine medarbejderes unikke profil.
Mennesker er unikke, og én tilgang virker ikke for alle. Derfor tilpasses coaching til den enkelte, deres rolle og deres organisation.
Vision
At sætte standarden for erhvervscoaching ved at kombinere videnskab og praksis – som din HR- og rekrutteringspartner skaber vi stærkt lederskab, menneskelig vækst og bæredygtig organisatorisk succes.
Mission
Ved hjælp af sparring som HR- og rekrutteringspartner samt målrettet coaching udvikler vi mennesket bag rollen.
Vi hjælper ledere og organisationer med at navigere i kompleksitet, styrke relationer og frigøre deres fulde potentiale.
SAMARBEJDSPARTNERE
Lad os sammen skabe de bedste forudsætninger for trivsel, udvikling og langvarig succes!
Hos Lotte Christensen tilbydes evidensbaseret coaching og skræddersyede løsninger, der skaber klarhed over styrker og udviklingspotentiale.
Indsigt i match mellem person, kultur og opgaver, samt en dybdegående Hogan-rapport med fortolkning og konkrete anbefalinger.
Samtaler, der ikke kun giver dig en bedre forståelse af dine medarbejdere – de giver også medarbejderen selv værdifulde indsigter, der kan styrke deres engagement, handlekraft og karrierevej.