Vurderer personlighed og forudsigelse af arbejdspræstation, herunder hvordan kandidaten håndterer stress, omgås andre, griber sine arbejdsopgaver an og løser problemer.
Giver indsigt i, hvordan kandidaten reagerer under pres og hvilken negativ adfærd det kan medføre. Når kandidaten kender sine ‘derailers’ kan denne udvikle strategier til at undgå at de kommer i spil.
Beskriver kandidatens kerneværdier og mål, og hvordan de kan påvirke dennes karriere. Den giver indsigt i hvordan kandidatens værdier og virksomhedens kultur passer sammen og hvilken kultur kandidaten som leder vil skabe i de sammenhæng denne indgår i.
GRATIS SMAGSPRØVE:
Book en 30 min. introsamtale – og få en professionel vurdering af, hvor du står lige nu.
Mød Lotte, og få en introduktion til Hogan Personprofil – en af verdens mest anvendte testværktøjer til at forstå:
Du får et indblik i, hvordan ledere og specialister bruger Hogan til at udvikle sig strategisk, styrke deres gennemslagskraft og forebygge udbrændthed.
Vi anvender veldokumenterede personlighedstests og kognitive målinger for at sikre præcise og bæredygtige rekrutterings- og udviklingsbeslutninger.
Når vi matcher rigtigt og bygger videre på styrker og potentiale, øges både engagement, præstation og fastholdelse.
Vi følger op med målrettet coaching, så testresultaterne bliver omsat til konkret adfærd og udvikling i hverdagen.