Strategisk ledelse & Emotionel dømmekraft

ET EVIDENSBASERET LEDERSEMINAR FOR DIG, DER ØNSKER AT SKÆRPE DIN LEDELSE, DIN DØMMEKRAFT OG DIN PÅVIRKNING I RELATION TIL ANDRE.

Et fortroligt lederrum 01

6 dage i skønne omgivelser med samme gruppe, hvor du får tid, ro og ærlig sparring til at arbejde med din ledelse i praksis.

Indsigt i din ledelsesadfærd 02

Hogan-test, individuel feedback og coaching mellem modulerne giver dig klarhed over dine mønstre, værdier og reaktioner.

Ledelse der kan mærkes 03

Du arbejder med egne dilemmaer og omsætter indsigt til tydeligere beslutninger, bedre dialog og stærkere gennemførelse.

Ledelse i en kompleks virkelighed

Hvordan træffer du beslutninger, når kompleksiteten og tempoet øges? Hvordan påvirker din personlighed, dine værdier og din adfærd den retning, organisationen bevæger sig i? Oplever du, at pres og modstridende krav udfordrer kvaliteten af din dømmekraft og samarbejdet omkring dig? Strategisk ledelse handler ikke kun om planer og prioriteringer, men om bevidst og professionel påvirkning i relation til andre. I en virkelighed præget af tempo, forventningspres og usikkerhed er erfaring ikke nok. Det kræver klar rollebevidsthed, indsigt i egne mønstre og evnen til at skabe kvalificeret modspil. For dig betyder det stærkere beslutningskvalitet og strategisk klarhed. For organisationen betyder det tydeligere retning, bedre alignment og øget gennemførelse.

I dette forløb vil du:

Styrke din strategiske dømmekraft.
Forstå, hvordan din personlighed påvirker din ledelsesadfærd.
Arbejde bevidst med din rolle og påvirkning i ledergruppen.
Skærpe kvaliteten af dialog og professionelt modspil.
Identificere mønstre, der styrker – og begrænser – din effekt.
Skabe tydelig alignment mellem værdier, prioriteringer og handling.

Det får du med dig:

Dybere forståelse for din egen ledelse og påvirkning i organisationen.
Indsigt i mønstre, reaktioner, kommunikation og relationer i dit lederskab.
Et stærkere personligt ståsted i strategiske og relationelle situationer.
Ærlig feedback, der styrker dit nærvær og din gennemslagskraft.
Et fortroligt fællesskab med sparring og gensidig inspiration.
Læring der mærkes – og forankres, fordi den kommer indefra.

Det får din virksomhed:

Et menneske der er bedre rustet til at gå forrest med integritet, nærvær og ansvar.
En leder der er med til at styrke psykologisk tryghed og trivsel i organisationen.
Større evne til at forebygge samt håndtere stress og konflikter.
En leder der kan påvirke kulturen med mere tillid, åbenhed og engagement.
Øget fastholdelse – fordi mennesker bliver, hvor de bliver set og hørt.
Større mulighed for at udfolde endnu mere potentiale.

Om forløbet

Dette ledelsesforløb er et struktureret udviklingsforløb for ledere, der ønsker at styrke kvaliteten af deres strategiske beslutninger og deres professionelle ledelsesadfærd. Forløbet tager afsæt i evidensbaseret personlighedspsykologi og arbejder med sammenhængen mellem personlighed, værdier, rolle og organisatorisk kontekst. Deltagerne gennemfører en personlighedsanalyse (Hogan) med individuel tilbagemelding forud for forløbsstart. Analysen danner grundlag for arbejdet med dømmekraft, beslutningsmønstre, presreaktioner og relationel påvirkning.

Den teoretiske ramme bygger på:

Trækpsykologi og personlighedsstruktur (Hogan HPI, HDS, MVPI).
Værdialignment og organisatorisk rolleforståelse.
Emotionel intelligens i et adfærds- og reguleringsperspektiv.
Gruppe- og relationsdynamikker i lederteams.
5R-modellen (Rolle, Relationer, Retning, Rammer, Resultater).

Forløbet kombinerer individuel refleksion, faciliteret dialog og konkrete ledelsesdilemmaer fra deltagernes egen praksis. Der arbejdes systematisk med at omsætte indsigt til konsistent og professionel ledelsesadfærd.

Målet er strategisk dømmekraft, tydeligere rollebevidsthed og bedre organisatorisk gennemførelse.

Praktisk information

MAX 8 deltagere

Forløbspris: 48.800 kr. eksl. moms.

Ophold og forplejning: 9.800 kr. eksl. moms.

Lokation: Bramslevgaard, Bramslev Bakker 4, 9500 Hobro

Forløbet er 3 x 2 dage og strækker sig over en periode på 4-6 måneder. Det vil være i den samme gruppe på 6-8 ledere fra forskellige organisationer, og coaching vil være individuel i 1,5 time. Der vil være 2 sessioner mellem hvert seminar.

Vi starter altid første dag med en let morgenmad kl. 8.30. Sidste dag sluttes af kl. 17.00

Når du tilmelder dig, vil du blive inviteret til et online møde. Dette møde er for at starte din proces med nogle refleksioner og for at forventningsafstemme. For at få mest muligt ud af forløbet er aktiv deltagelse, tillid og åbenhed over for processen vigtigt, hvilket også vil give dig ny viden og forståelse af dig selv og andre.